Home VAXA Erick Wuestman
Organisatie Gericht Huisvesten, Veranderingsprocessen & Value Engineering
Veel organisaties bevinden zich in een complexe en dynamische omgeving. De organisatie (het management én de medewerkers) moet meer dan ooit voldoen aan snel veranderende eisen van kwaliteit, klantgerichtheid, efficiency en resultaatgerichtheid. Tegelijkertijd dient de organisatie zich te blijven vernieuwen om succesvol te blijven in een steeds veranderende omgeving. Deze vernieuwingen vereisen vervolgens, naast een goed ontwerp, ook een effectieve implementatie.
Het Nieuwe Werken biedt deze mogelijkheden. Vaak sluit in bestaande situaties de huisvesting niet aan bij de strategische koers van de onderneming. Of er is nieuwe huisvesting gerealiseerd, maar aan de cultuur van de organisatie of het gedrag van mensen is niets wezenlijks veranderd. VAXA wil deze ontkoppeling voorkomen door projecten integraal en samen met de stakeholders te benaderen.
Het VAXA aanbod.
Erick Wuestman zet multidisciplinaire teams aan tot innovatie, synergie, samenwerking en cocreatie: gebruikers én specialisten werken gezamenlijk slagvaardig aan de juiste oplossingrichtingen. Dat doet hij door het toepassen van Value Engineering (=waardecreatie).Daarnaast past hij het VAXA Kompas toe. Hét analyse-instrument dat de strategische koers van een organisatie en de huisvesting met elkaar verbindt. En het ontwikkel en realisatie proces stapsgewijs begeleidt. Onderwerpen waarbinnen Erick Wuestman Value Engineering en het VAXA Kompas succesvol heeft toegepast zijn Innovatieve kantoorconcepten, Het Nieuwe Werken enCultuurverandering /Sociale Innovatie.
Waarom het VAXA aanbod accepteren?
- Erick Wuestman heeft Value Engineering veelvuldig succesvol toegepast als instrument om tot een juiste projectdefinitie te komen en al aan de start van het traject alle stakeholders te betrekken
- Met behulp van Value Engineering werken alle stakeholders gezamenlijk aan de juiste oplossing, ieder vanuit zijn of haar eigen discipline
- Deze aanpak heeft zichzelf bewezen en leidt tot een effectieve besluitvorming
- Erick Wuestman heeft het VAXA Kompas ontwikkeld om een gefundeerd inzicht te bieden in de samenhang tussen wat de organisatie van haar mensen vraagt en onder welke condities de medewerkers het beste kunnen worden gefaciliteerd.
- Het VAXA Kompas heeft bij meerdere trajecten gediend als houvast voor alle stakeholders die bij het traject betrokken waren.
Wat vragen wij van u?
- De bereidheid tot open communicatie.
- Een keuze voor Vakmanschap, Verbinding & Vertrouwen.
Kijk verder op de site wat VAXA u te bieden heeft,
of bel direct Erick Wuestman 06-54307183.
Erick komt graag langs om van gedachten te wisselen en mogelijkheden door te nemen.
.
Klik op de blauwe teksten voor een directe hyperlink naar andere bladzijden op deze site.
© 2010