Intro

De organisatorische context: verschil maken op Mens & Organisatie vlak.

Sociale Innovatie is een term die niet bij iedereen bekend in de oren klinkt. Terwijl het alles met die oren te maken heeft, namelijk wat er tussen die oren plaats vindt. Gedrag, drijfveren, gewoontes, maar ook juist creativiteit en innovatie ontspringen aan ons brein. En veel van de energie die nodig is om van ons land een kenniseconomie te maken, zal uit onze breinen naar boven moeten komen.

Het Nederlands Centrum voor Sociale Innovatie (NCSI) omschrijft het in haar nieuwsbrief van september 2010 als volgt:

In het midden- en kleinbedrijf is nog veel winst te behalen de komende tijd, zo betoogt onderzoek. Inspirerende voorbeelden uit de MKB-praktijk bevestigen dat met een andere managementstijl, aandacht voor de talenten van medewerkers en gezamenlijk werken aan verbeteringen en vernieuwingen in de organisatie een aanzienlijke groei in productiviteit kan worden gerealiseerd.

Dat is dus waar sociale innovatie over gaat. De dingen anders doen, beter, slimmer, effectiever. Maar om dat te kunnen is creativiteit en aandacht nodig. Aandacht voor de dingen die er toe doen, opdat het helder wordt waar verbeter mogelijkheden liggen en hoe die vorm gegeven moeten worden.

Dat wat men momenteel Het Nieuwe Werken noemt is een voorbeeld van Sociale Innovatie. Tenminste, wanneer het aan de criteria daarvan voldoet, zoals VAXA die stelt. Namelijk dat het niet alleen gaat om een nieuwe inrichting en extra schermpjes in je tas of op tafel. Dit laatste noemt VAXA Kantoorinnovatie en blijft dus beperkt tot het product niveau. Zodra het ook de aansturing / ondersteuning van mensen betreft, de beloning structuur er op wordt aangepast en er wordt georganiseerd op basis van vertrouwen in plaats van wantrouwen dan spreken we over Het Nieuwe Werken.

Om verwarring te voorkomen, vanwege iedereen die de productniveau versie ook Het Nieuw Werken noemt, hanteert VAXA daarom de term Het Nieuwe Werken 2.0. Daarmee verwijzend naar de interactieve en open community structuur van de Web 2.0 situatie op het internet.