VAXA-Kompas Koersmodel

Waar draait het om bij uw huisvesting?

Hoe ver wilt u gaan, in het integreren van middelen, doelen en organisatie beïnvloeding?

In dit VAXA Koersmodel worden vier hoofdrichtingen aangegeven die een draai kunnen geven aan het denken over uw huisvestingsdoelen en welke radertjes u in elkaar wilt laten grijpen.

Regulier Huisvesten

Waar het om draait bij “Regulier Huisvesten”? Om de basis: het meubilair. Hoe richten we uw kantoorwerk op een overzichtelijke, doelmatige en kostenefficiënte manier in. Iedereen heeft een eigen (gestandaardiseerde) werkplek in een kamer of groepskantoor. De werkplekken variëren van luxe directiekamers tot gestandaardiseerde eenvoud op de werkvloer. Kortom: het draait hier om het meubilair.

Beleving

Waar het om draait bij “Beleving”? Om uitstraling en beleving. De functionaliteit is als bij “Regulier Huisvesten”, maar er wordt meer gedaan met de werkplek en de werkomgeving: het wordt inspirerend, mooier en karaktervoller. De manier van werken blijft gelijk, de uitstraling en beleving rond de werkplek krijgen een positieve impuls. Kortom: het draait hier om meubilair met extra aandacht voor vormgeving van het totale interieur.

Inrichtingsinnovatie

Waar draait het om bij inrichtingsinnovatie? Om “flexi-inrichten”: flexibel in gebruik met een sexy look & feel. De organisatie kijkt op een andere manier naar het faciliteren van haar werk. Niet iedereen heeft perse een eigen werkplek en er komen verschillende soorten werkomgevingen. De werkplek en werkhouding zijn anders dan voorheen. Naast intelligent meubilair en een gevarieerd interieur draait het bij Inrichtingsinnovatie ook om de wisselwerking met ICT en andere faciliteiten.

Uw Nieuwe Werken

Waar draait het om bij Uw Nieuwe Werken? Om veranderende werkprocessen en de rol die de medewerker hierin vervult. De uitwerking vormt een integrale benadering van de menselijke kant, de faciliteiten en de fysieke huisvesting. Sociale innovatie en verandermanagement  gaan hand in hand met het ontwikkelen van innovatieve oplossingen voor activiteiten gerelateerd en mobiel werken, nieuwe omgangsvormen, samenwerkingverbanden en leiderschapskwaliteiten. Alles draait om de optimale mix van “hard en zacht”.