Het Nieuwe Werken Definitie

Met Het Nieuwe Werken speelt een organisatie in op nieuwe vormen van (samen)werken in een veranderende maatschappij, waarin zij een professionele en aantrekkelijke speler wil zijn, die medewerkers/sters (en studenten) in staat stelt om effectief, efficiënt, plezierig, resultaatgericht en ondersteund door de modernste media en andere faciliteiten, (samen) te werken aan optimale waarde voor haar medewerkers/sters, studenten en relaties.

Het Nieuwe Werken is een containerbegrip geworden waar iedereen andere beelden bij heeft. Voor VAXA betekent Het Nieuwe Werken dat er een bijzondere context wordt gecreëerd waarbinnen:

• de organisatiecultuur aspecten
• én de faciliteiten als huisvesting en ICT
• op elkaar worden afgestemd,
• in lijn met de organisatiedoelen,
• gebaseerd op Vertrouwen,
• Vakmanschap & Verbinding.

VAXA is als organisatiecoach en projectleider betrokken (geweest) bij veel organisaties die zich oriënteren op nieuwe manieren van werken en heeft instrumenten ontwikkeld die helder in kaart brengen hoe organisaties zich verhouden tot de uitgangspunten van Het Nieuwe Werken. In hoeverre dit past bij bepaalde organisaties, of het meerwaarde heeft om het te willen, welke beweging er moet worden ingezet om organisaties gereed te maken voor Het Nieuwe Werken en welke interventies nodig zijn om draagvlak te creëren en een passende vorm van Het Nieuwe Werken te ontwikkelen en te implementeren.